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    人事经理/总监

    ·工作地点：北京

    ·招聘人数：1人

  • ·职位描述:
    1.
    参与制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；
    2.
    建立招聘体系，挖掘招聘渠道，负责招聘与任用的具体事务性工作，做好各部门间的协调工作；
    3.
    根据企业发展及人力资源战略要求，设置职位发展通道，组织开展职位分析工作，做好各职系人员发展体系的建立；
    4.
    组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
    5.
    制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;
    6.
    完成领导交办的其他工作。
  • ·职位要求：
    1.
    相关专业本科以上学历；
    2.
    对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
    3.
    对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;
    4.
    熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
    5.
    对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;
    6.
    高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;
    7.
    善于与各类性格的人交往，待人公平;
    8.
    良好的英文听、说、读、写能力;
    9.
    擅长招聘及组织发展，职级职系体制的建立者优先考虑;
    10.
    有互联网行业从业经验者优先考虑。